PREMIO NACIONAL MUCHICK DE ORO 2010

CESAR ROLDAN  OBTUVO EL RECONOCIMIENTO NACIONAL MUCHICK DE ORO EN COMO MEJOR CONFERENCISTA INTERNACIONAL, PREMIO ENTREGADO DE MANOS DEL DECANO DEL COLEGIO DE ABOGADOS DE LA LIBERTAD.

ESTE PREMIO ES MERECIDO POR SU TRAYECTORIA COMO CONFERENCISTA Y DEJAR EN CADA UNA DE SUS CONFERENCIAS PERSONAS MOTIVADAS Y  CON APRENDIZAJES INOLVIDABLES TRANSFORMANDO VIDAS. 

LA PREMIACION SE LLEVO A CABO EL MARTES 15 DE DICIEMBRE EN  LA CASA DEL ABOGADO POR LA NOCHE CON UN ESPECTACULAR SHOW DE BALLET Y DANZA CLASICA  CULMINANDO CON UNA CENA DE GALA.

EQUIPOS DE TRABAJO EN TIEMPOS DIFICILES

Creo que todos nosotros nos sentiremos identificados al leer este artículo, por que haremos memoria de cuando ingresamos a laborar

 en alguna compañía o empresa, deseando con entusiasmo y dedicación demostrar que podíamos desempeñarnos bien y de repente se dan cuenta que dentro de su organización existen grupos o pequeños imperios en donde según como se agrade a alguno de ellos nos llamaran para formar parte, cada uno de estos grupos no se lleva con los demás y tratan de ponerse zancadillas uno con otro con la finalidad de que sus acciones laborales les salga mal, también hablan mal de una persona o de determinado grupo de personas formando muchas veces hasta pequeños complots, muchos de estos grupos buscan sus víctimas para hacerles daño por envidia, o simplemente porque les cae mal esto se da en las empresas disminuyendo en estas su capacidad productiva; esto suena a casi la tercera guerra mundial pero es muy cierto y hace daño tanto a la organización como a las personas que en lugar de prepararse todos los días para ir a trabajar pareciera que se prepara para asistir al campo de batalla.

Todos estos problemas organizacionales nacen de una sola palabra que se esparce como si fuera gripe y se llama ACTITUD, cuando nos falta esta palabra adoptamos comportamientos errados que empiezan a minar nuestra organización veamos algunas actitudes que complican la armonía y el clima laboral.

El MALHUMORADO laborar con una persona así es complicado, tener un compañero de trabajo que viva alterado permanentemente es difícil, esta persona no se da cuenta que su forma de ser es el resultado de sus problemas del pasado que aun no supera y solo guarda dentro de sí resentimiento y camina con su escudo y lanza, vive pensando que todos le pueden hacer daño por eso se enoja y aleja a las personas de su lado; otra persona con actitud negativa la vemos en el PERFECCIONISTA, esta persona lucha por ser el mejor y hacer las cosas bien pero a su manera utilizando su extra de perfección para herir a los demás y demostrar su insatisfacción por el esfuerzo y dedicación en sus actividades laborales, le gusta tener siempre la razón, muchas veces insulta a sus subalternos por eso mira a los grandes pequeños y a los pequeños ni los mira, gusta de tener amistades con niveles inferiores a él en todos los aspectos con la finalidad de lucir su ego y soberbia o solo busque admiración, normalmente las personas que le rodean lo hacen por interés; podemos detectar otra actitud negativa y la podemos llamar GLADIADOR este es el típico resistente a los cambios, lucha contra todos para que las cosas se hagan a su manera o como deben ser según él, no acepta las mejoras continuas mayormente se da en las personas de edad avanzada, tienen miedo de incursionar en algo nuevo y hacerlo mal, sin darse cuenta que la mejora continua es también la mejora de la capacidad de la productividad personal, ya que siendo luchador contra las mejoras nunca podrá laborar en equipos altamente productivos; tenemos también una actitud que abunda bastante en las organizaciones y este es el PERIODISTA CHICHERO(A), le puse esta denominación porque es el encargado o encargada de esparcir rumores de manera permanente, inventar historias, maletear a los demás, hacer amigo(a) para saber de ti y luego todos se enteran de cómo eres y mas, tiende a destruir con sus comentarios a los que considere sus enemigos y hablar positivo de sus amigos, normalmente esta persona nunca fue feliz y no desea que los demás lo sean por eso se dedica a dañar a los demás, con personas así es difícil laborar e integrarse para cosas positivas, pero uno de mis preferidos es el RELAJADO(A), este tipo de persona presenta gran conflicto interno piensa que esta recibir beneficios pero no para emerger junto a la empresa, sus actividades laborales las hacen por compromiso, por que deben hacerlo, no presentan iniciativa, si pudieran dormir dentro de la empresa en algún lugar reservado lo harían, demuestran trabajo mientras están sus superiores mirándolos, una actitud que se ve en las PYMES o empresas familiares es el PESIMISTA la típica persona que siempre dice no eso saldrá bien, a mi no me parece, pienso que debemos seguir haciendo lo mimo, presenta miedos e inseguridades y eso le dificulta ver las cosas con ojos optimistas.

Por otro lado nuestra actitud positiva se ve mermada por MOTIVOS PERSONALES muchas personas reaccionan de la nada ante circunstancias personales, un funcionario que presenta problemas con su esposa estará ofuscado en sus reacciones, una secretaria con problemas de salud de sus hijos estará pensando más en su hogar que en su trabajo, una discusión con la novia, el término de una relación, problemas de salud de los padres entre otros son motivos ocultos que permiten reacciones, pero cuando estas se dan lo ideal es aceptar que tenemos problemas y corregir nuestra conducta esa actitud debemos remediarla y pedir disculpas de ser necesario.

Estas son muchas de las actitudes que no permiten a una organización a formar equipos de trabajo de alto desempeño debido a que estas acciones de cada persona los hace diferentes; por este motivo ahora la selección de personal es más cuidadosa y se trabaja en base a la gestión por competencias por eso hemos descubierto que el profesional más adecuado es aquel que, además de conocimientos, tiene habilidades, actitudes e intereses compatibles con su función o más que pueda utilizar la empresa.

Recordemos que actualmente el termino COMPETENCIA implica los "Comportamientos que algunas personas dominan mejor que otras, y que las hace más eficaces en una determinada situación" por eso cuando aceptamos ser competentes en algo debemos reconocer ser incompetentes en otras, pero reconocer una incompetencia abre un dominio de aprendizaje que nos lleva a ser mejores cuando la reconocemos y nos decimos a aprenderla y pasar de una incompetencia a competencia.

Para organizar equipos de trabajo debemos buscar las personas idóneas que estemos convencidos nos ayudaran y partir de lo siguiente:

1. Concientizarse de que cada tipo de negocio necesita personas con perfiles específicos y que cada puesto de trabajo existente en la empresa tiene características propias y debe ser ocupado por profesionales que posean un determinado perfil de competencias.

2. Reconocer que aquéllos que ocupan puestos gerenciales, son responsables de ofrecer oportunidades que permitan el desarrollo y adquisición de nuevas competencias.

3. Estar convencidos de que siempre habrá espacio para el desarrollo de nuevas competencias, y que a lo que hoy se exige como buen desempeño de una tarea, mañana podrán agregársele nuevos desafíos.

Estos pasos nos ayudaran a formar equipos idóneos en donde todos tengan poder y siempre se trabaje la motivación y la autoestima, se busque la integración del equipo con la ayuda de terapias de integración y perdón, que se trabaja bastante a nivel de Coaching, con personas motivadas y comprometidas se consiguen resultados maravillosos.

Espero que sus organizaciones avancen y descubran que mediante ejercicios y juegos podemos lograr una jornada de trabajo vivencial con un alto índice de productividad, recuerden las capacitaciones logran que mejoremos seamos más productivos, competentes y conquistemos resultados favorables para su familia y su organización.

¿EXISTEN PERSONAS TOXICAS EN LAS ORGANIZACIONES?

Desde que empecé mis actividades profesionales como practicante hasta la fecha siempre encuentro personas toxicas dentro de las organizaciones, debemos ser conscientes que ellos mismos no se reconocen, debido a que es muy difícil hacerlo producto a que deben aceptar muchos problemas del pasado que les permiten actuar con sentimientos y comportamientos tóxicos de manera sistemática, pero en muchos casos no lo aceptan porque para ellos es normal su actuar y completamente aceptable.

Este tipo de personas se encuentra en cualquier lugar, puede ser tu jefe, tu amigo, hermano, o incluso tu pareja. Reconoces a una persona tóxica, porque es la que en forma continua habla de temas negativos, en vez de halagarte por algo, encuentra el punto negro, no acepta a la primera una opinión o sugerencia, son hirientes, agresivos, inflexibles y se exaltan fácilmente si se les contradice; padecen de un error frecuente siempre tienen la razón, tienen facilidad para convencer a los demás con sus historias y comentarios de otras personas; reconozcámoslos porque ellos nunca tienen la culpa la culpa es de los demás y siempre se rodean de personas que les ayudan o protegen.

¿Cómo saber que una persona tóxica te ha afectado?

Cuando sientes: que pierdes energía, te cansas, te pones malhumorado por haber estado con ella o él, ignorado porque sólo habla de sí mismo (a), aliviado cuando se va, tensas tus facciones cuando está presente. Puedes sentirte mal y quebrar tu estado de ánimo, esta persona te puede dejar un dolor de cabeza intenso o estómago o dejarte mal humorado, estos sentimientos significa que estuviste frente a una persona tóxica donde empezaste muy bien y terminaste mal.

Debemos aprender a que las personas tóxicas están reflejandose como manantial de agua aquello que traen en su interior que puede ser mucha negatividad, resentimiento, envidia, celos, resignación, frustaciones, baja autoestima, crítica destructiva, deseosos de actuar de esa manera para ser reconocidos o aprobados en su quehacer diario logrando muchas veces todo lo contario, pero otras veces si lo logran siendo identificados por sus jefes como personas de alto desempeño y valiosas, además de ser camiseta y/o indispensables. Por otro lado este tipo de personas se rodean de algunas y forman su imperio produciendo divisiones en la estructura organizacional.

Existe el otro polo, las personas tóxicas que muestra pasividad; son los típicos o típicas lloronas o llorones, necesitan tu ayuda constantemente, se sienten solos, critican incansablemente a los demás, se toman atribuciones que nadie les dio pero de una manera que para ellos es correcta, y cuando cometen errores demuestran lastima; son personas con alto grado de soledad y buscan llenar su vacio con la amistad de otras personas siendo altamente sociables ganándose la confianza de las personas fácilmente hasta que destruyen la amistad con sus comentarios.

Conversando con psicólogos organizacionales manifiestan que las personas toxicas muestran síntomas claros como por ejemplo: Manipular a los jefes a base de mentiras, agredir a los demás innecesariamente, desvalorizar a sus compañeros de trabajo para sentirse bien, el que daña pero no se disculpa, siempre serán lo referente en todo lo que pasa sin hacerlo y dicen: eso salió gracias a que yo…., si no hubiera intervenido esto no hubiera salido….., menos mal que me entere y lo puede solucionar………., entre otras, los psicólogos manifiestan que son patologías de conducta que siempre estarán presentes.

Personalmente para mí son como el perro del hortelano no hacen ni dejan hacer, son los típicos roba sueños o pirañas que no dejan hacer realidad los sueños de los demás, por eso cuando existe una persona toxica o piraña en la familia existen muchas discusiones los hijos sufren y la pareja se desgasta hasta llegar a la disolución del matrimonio.

Cuantas veces usted llego con algún proyecto de negocio o con la motivación de emprender algún tipo de venta que le lleve ganancias extras a parte de su trabajo y su pareja le dijo:… no tu no sirves para eso….., eso no es para ti……, tú te debes dedicar a otras cosas porque al final seguro yo tendré que comprar o pagar tu deuda, tú no sabes cobrar menos vender…, ¿cuándo te fue bien en eso?........, entre otras frases que destruyen la motivación; ese es un piraña, una persona toxica que cree que lo puede todo y eso basta, que limita a la otra persona en su desarrollo.

HERRAMIENTAS PARA DISMINUIR LOS EFECTOS TOXICOS

• A esas personas se las controla quitándoles su poder, evitando o escapando de ellas o no permitiéndoles acceso a nuestra intimidad. Si se debe convivir con ellas, en la familia o en el trabajo, hay que abstraerse mentalmente de su presencia y acciones y no darles autoridad para aceptar sus comentarios.

• Al “tóxico” se lo neutraliza con amabilidad. Su afán por lastimar con comentarios o actos desagradables resulta estéril si él percibe que carece de efecto.

• La actitud positiva es siempre una elección. Prepárese mentalmente para estar bien y contrarrestar así las actitudes “tóxicas”.

• Si una persona “tóxica” forma parte de su equipo de trabajo, establezca de antemano y claramente las reglas de convivencia. Si se trata de su jefe, hágale saber que usted y su equipo pierden eficiencia frente a comportamientos negativos y póngale ejemplos concretos. Es verdad que lleva tiempo y es una actitud delicada pero siempre, por poco que consiga, merecerá la pena.

• Si el “tóxico” no es alertado sobre su toxicidad, la extenderá en el ambiente. No deje pasar por alto esas actitudes y convérselo inmediatamente con él. No lo haga primero con los demás.

• Ejercite su propia autocrítica y revise con asiduidad qué tipo de actitudes y comportamientos tiene usted para con los demás. Usted también puede ser “tóxico” para otros. La regla es simple: no les haga a los demás lo que no desea que le hagan a usted.

¿Por qué son importantes las relaciones humanas en las empresas, para evitar personas toxicas?

Las Relaciones Humanas son la clave del éxito para una organización que desde el proceso de reclutamiento y selección de su factor humano tome en cuenta no solo las habilidades técnicas y conceptuales, sino las humanas, con la finalidad de evitar el ingreso de personas toxicas y así contar con colaboradores que apliquen de manera efectiva las mismas, mejorando la productividad y la comunicación entre los colaboradores y con los clientes; de esta manera habrá menos conflictos y errores en la prestación de servicios, disminuiremos la rotación de personal y obtendremos un espíritu de calidad y trabajo en equipo.

Está claro que las buenas relaciones humanas no dependen solamente de identificar y seleccionar candidatos con relaciones humanas excelentes, sino de contar con empresas que reconozcan el valor de las mismas y que procuren dar a sus colaboradores un trato justo y equitativo, un buen clima laboral, compensaciones justas, reconocimientos, comunicación de puertas abiertas, empoderamiento, capacitación y desarrollo, etcétera, que permita a ambas partes conseguir sus objetivos y metas. Aquellas empresas que logran este reconocimiento, definitivamente son más competitivas que aquellas que no lo hacen.

Las buenas relaciones humanas ayudan a la empresa a aumentar su eficiencia, a alcanzar con mayor tesón sus metas, además de facilitar su adaptación y/o superación a los cambios existentes en este mundo empresarial cambiante. Aunque en las empresas donde no se usa el mecanismo de selección de personal por medio de psicólogos organizacionales es difícil encontrar climas laborales idóneos es bueno procurar la integración de manera permanente y si detectamos la manzana que produce discordia es mejor sacarla antes de que pudra a las demás.

¿El Coaching es necesario para mejorar las Relaciones Humanas y combatir las personas toxicas?

Estoy convencido que el Coaching puede convertirse en un aliado para cualquier gestión empresarial u organismo público. Sin embargo, para poder utilizarlo de manera efectiva es necesario que comprenda primero qué es el Coaching y qué involucra.

El COACHING es una palabra que proviene del vocablo inglés y significa: “Estudiar con un guía o entrenador”. Ha sido muy utilizado en el ámbito deportivo para explicar el aprendizaje a través de tácticas de juego con el fin de obtener el máximo rendimiento de las potencialidades del equipo hacia los objetivos esperados.

En el campo laboral el Coaching se define como aquella técnica que permite desarrollar de forma metódica, estructurada, eficaz y recurrente las aptitudes, habilidades y actitudes de las personas lo que fortalece la autoestima, el crecimiento personal logrando un mejor desempeño de las funciones y tareas fundamentales asignadas.

El Coaching mediante dinámicas o terapias de integración mejora el comportamiento y el desempeño de los equipos así como ayudar a solucionar los conflictos de las personas toxicas dándoles herramientas de perdón o sanación de su pasado, ya que para el Coach los resultados que tienes actualmente son el fruto de tu pasado, y ayudando a que este sea superado mejorará la conducta de las personas.

Los beneficios que se obtienen mediante el Coaching son altamente valoradas para las empresas modernas u organizaciones públicas y los cuales detallamos a continuación:

• Fomentar un clima de trabajo abierto, cálido y participativo

• Fomentar una cultura de trabajo inspirada en una visión común.

• Promover la creatividad, innovación y la autonomía psicológica al administrar sus puestos de trabajo.

• Formar equipos de alto rendimiento

• Facilita la comunicación en los sistemas humanos

• Desarrollar nuevas habilidades y competencias.

• Integrar a los equipos de trabajo mediante dinámicas.

Para concluir este artículo es necesario que comprendamos que las buenas relaciones humanas son clave para el éxito personal o empresarial porque todo en la vida se hace conversando y las palabras tienen el poder de construir o destruir, recuerda que el 85% de los factores que contribuyen al éxito son las cualidades personales, las que marcan la diferencia.

Así que gradece siempre a Dios por las bendiciones que te regala cada día, agradecerles permanentemente a las personas que te ayudan a si trabajen para ti, sonreír permanentemente te hace vivir mejor, controla tu carácter de esa manera evitaras meterte en líos u ofender a los demás, nunca pienses que lo sabes todo siempre debemos aprender de los demás así sean niños; haciendo esto mejoraras cualquier clima laboral o familiar, siempre regala lo mejor de ti esfuérzate y supérate cada día para lograr tus sueños y metas, que Dios te bendiga siempre.

Coach. César A. Roldán Zúñiga
Articulo publicado en la Revista Visión Empresarial de la Camara de Comercio y Producción de La Libertad

¿TIENES MIEDO SALTAR?

Hay miles de  historias que se pueden verificar de personas que se dieron cuenta que tenían más valor que las ardillas e hicieron cosas increíbles veamos algunas:

1. Era un hombre que nació tartamudo que apenas podía hablar, así que por las bromas y desprecios juro que  hablaría bien y todos los días muy temprano se internaba en el bosque a practicar, llegando a hacer uno de los más grandes oradores de Grecia, hablo de Demóstenes.
2. Un hombre ocupaba una silla de ruedas por la enfermedad de la poliomielitis,  lo había dejado así, y el dijo trataré de hacer algo grande por mi patria y se esforzó hasta cumplirlo, fue gobernador de Nueva York y luego 4 veces elegido presidente de los Estados Unidos, estamos hablando de Franklin D. Roosevelt.
3. Otro hombre que nació sin brazos y soporto criticas y burlas de las personas; se dijo haré lo que más me gusta  hacer, tocar la guitarra y cantar y así fue salto tanto que aprendió a tocar la guitarra con los dedos de los pies llegando a realizar conciertos ante miles de personas y le pudo cantar al mismo Papa Juan Pablo II, su nombre es Tony Meléndez.
4. Este hombre perdió las elecciones a gobernador, perdió a diputado, después a senador pero siguió saltando hasta llegar a convertirse en presidente de los Estados Unidos, nos referimos a Abraham Lincol, los saltos fallados que le toco hacer no lo desanimaron.
5. Este hombre tenía mucha fe en si mismo a pesar de haber nacido sordo, dijo en una reunión:… “a pesar de ser sordo pondré hermosas melodías en los oídos de los demás  que durarán y sonarán por siempre” me refiero a Ludwing Van Beethoven.
6. Tomás  Alva Edison en la escuela, siempre fue uno de los últimos de la clase porque no podía recordar la lectura, la escritura y la matemática. Sus profesores lo tildaron de tonto y los médicos dijeron que tendría problemas mentales así que lo expulsaron de la escuela y miremos quien llego a hacer.

Recuerdo que nos contaron en la época que me dedicaba a la venta de libros hace muchos años, la historia del vendedor Joe Girard  que fue nombrado el vendedor número uno del mundo por 12 años consecutivos y los invito que también lo lean en el Libro de Records  Mundiales Guinness como el vendedor más grande del mundo;  su historia esta llena de problemas pero los  salto con gran entusiasmo.

Primero invirtió todo lo que tenía en un negocio de construcción, lo estafaron; tenía 35 años y cayo al fondo deprimido, sin dinero, con deudas y muchos problemas se considero un fracasado, estaba en total quiebra o banca rota como decimos, el banco amenazaba con embargarle su casa y su auto, los cobradores tocaban su puerta exigiéndole el dinero  que debía, sus hijos tenían hambre y su esposa estaba furiosa con él, además de decepcionada,  le increpaba que buscará un empleo para mantener a su familia.

Así que un día Joe Girard, se encontraba en su casa ocultándose, pues frente a su puerta había un cobrador buscándolo, esto y todo lo que empezó a pasar mortificó mucho más a Joe y se va en busca de una iglesia se arrodilló al Santísimo y juro a Dios que si le ayudaba él ayudaría a los demás.

En su vida el había sido muy duro tratando a las demás personas, las trataba con altivez, a algunas con desprecio por que él se consideraba una persona muy importante, así  que en su encuentro con Dios el prometió cambiar y ser mejor, ya que las fiestas navideñas que había pasado fueron muy tristes y hambrientas.

Al día siguiente Joe a escondidas de su casa para que no lo vieran los cobradores  se fue a pedirle al gerente de una agencia  de autos CHEVROLET que le diera empleo, tuvo que rogarle tanto y comentarle parte de su situación para que le dieran el empleo, era enero y es un mes difícil para la venta de autos, así que le dieron el trabajo y empezó a llamar a todos sus conocidos y decirles si deseaban comprar un auto, ese mismo día 15 minutos antes de que cierre la tienda entro un señor a la sala de exposiciones y Joe le rogo que por favor comprará el auto.

Le dijo:.. “si usted lo compra con la comisión podré alimentar esta semana a mi familia”,  el Señor quedo impresionado y como deseaba un auto y compro.

En los meses y semanas siguientes, Joe empezó a tener confianza y seguridad, actitudes importantes para la venta, logró a creer en el mismo y comenzó a vender más autos que todos los demás  vendedores, su único objetivo era vender más para poder pagar sus deudas y mantener a su familia y de demostrarle a su esposa que él podía mantener a su familia.

Así transcurrió el tiempo llegando a hacer el número uno en ventas de todas las agencias chevrolet en el mundo viajando a muchos países y enseñando como vender autos y vendiendo él también, decía:…”es mentira que uno no se pueda vender, yo lo descubrí cuando estaba a punto de suicidarme, no esperes a eso descúbrelo ya”.

Debemos tener esas ganas de triunfar sin importar las adversidades que nos pasen, estimado amigo lector, confié que puede hacerlo y lo hará, salte y llegará lejos, descubra que es bueno para vender y lo será.

No pido caminar por senderos fáciles

Ni llevar cargas ligeras

Pido fuerza y decisión

Para subir por el camino lleno de rocas

Dame Señor, ese valor para escalar solo los

Picos más altos y transformar cada obstáculo en un escalón.

Empìeza a dar saltos que te lleven a conquistar tus sueños.

http://www.youtube.com/watch?v=j4qC6OPw-bo

CONFERENCIA: CALIDAD Y SERVICIO AL CLIENTE

En la Cámara de Comercio del Santa se dicto esta conferencia dirigida a funcionarios públicos de esta región; se tocaron temas muy interesantes como que el ser humano tiene pasado y este pasado marca su conducta y acción de cada día.

Vimos que el trabajo esta leno de circunstacias y estas producen resulktados al actuar y estas actuaciones nos llevaran al exito o al fracaso, conforme  se vio en los videos y ejemplos plasmados.

Tocamos el tema que no siempre el cliente tiene la razón, pero que ahora la comunicación entre nuestros clientes internos y externos debe ser asertiva y estar siempre pensando en hacer mas de lo que nos corresponde con la finalidad de fidelizar a nuestros clientes con un servicio de calidad y trato humano.

Hablamos de la empatía y nos dimos cuenta que es muchas veces facil exigir que nos atiendan bien pero dificil hacerlo cuando nos toca a nosotros, mucho más cuando una persona presenta caracter explosivo y/o resignaciones que la hacen responder a las circunstancias de una manera hirinte o desenfocada.

De verdad que despues del taller realizado recuerden estimados amigos  la importancia de brindar un buen trato y especialmente acuerdense de sonreir no cuesta nada y abre muchas puertas a donde usted vaya.

http://www.youtube.com/watch?v=j4qC6OPw-bo

CONFERENCIA: LIDERAZGO EN LA GESTION DEL CAMBIO

El martes 24 de Agosto se desarrollo la Conferencia Liderazgo en la Gestión del Cambio  dirigido a los funcionarios de las empresas privadas de la Región, dictado en la Cámara de Comercio y Producción de La Libertad.

Se toco temas muy puntuales como: siempre hacemos lo que pensamos aun no lo creamos y entre el pensar y  hacer existe una brecha muy grande; tambien vimos  como las emociones nos dificultan lograr nuestros objetivos debido a que por costumbre nos impiden asumir retos o cambios en nuestra vida.

De igual manera vimos que los cambios pueden darse sin ningún problema y pueden ser de tres  tipos, los de crecimiento, de transformación y transición que nos ayudarán a ser mejores dada día según nuestras necesidades.

Vimos que era importante la capacitación del recurso humano con la finalidad que el aprendizaje sea activo y no pasivo llevando aa este potencial a ser más competentes en las labores que desempeña.

http://www.youtube.com/watch?v=j4qC6OPw-bo

CESAR ROLDAN ZUÑIGA REALIZANDO UNA REFLEXION DE GRUPO.MPG

CESAR ROLDAN ZUÑIGA. MENSAJE PARA TERMINAR UNA CONFERECIA.wmv

RETIRO DE BODAS DE CANA: MINISTERIO DE MUSICA .MPG

RETIRO DE BODAS DE CANA: MINISTERIO DE MUSICA.MPG

PREMIACION POR TESTIMONIO DE EXCELENCIA

La tercera semana del mes de Julio  como parte de la celebración de Fiestas Patrias se llevo a cabo en la Casa de la Emancipación la entrega de reconocimientos a las Empresas y Empresarios del año 2010 así como la entrega de reconocimientos por Testimonio de Excelencia Profesional en las diversas categorias, saliendo favorecido en el rubro de Conferencista Motivacional y Asesoria Empresarial, recibiendo el reconocimiento de manos de  Miss La  Libertad Mundo 2010 Srta. Cinthya Risco.

Luego de la premiación se llevo a cabo la Cena de Gala en el Club Central de nuestra ciudad.
Muchas gracias a todas las empresas, instituciones, empresarios y personas que confian en los servicios que les puedo brindar, así como a todas las personas aque aisten a mis conferencias y dejan sus comentarios en este blogger o envian sus correos.

Muchas gracias a todos y que Dios los bendiga cada día.

CHARLA EN AGROINDUSTRIAL CARTAVIO

Esta semana se desarrollo una charla de motivación y sensibilización  a los trabajadores de la Agroindustrial cartavio con la finalidad de que colaboren con sus examenes médicos.

La participación y compromiso de los colaboradores siempre es parte vital para el logro de los objetivos y resultados planteados.

En todos losaspectos d ela vida la motivación y la información oportuna mueve montañas, por reso siempre decimos las palabras construyen y destruyen y estas se respaldan con las acciones que ejecutamos despues de lo ofrecido.

Felicitaciones al personal de Bienestar Social por la preocupación oportuna y detallista para que todo salga de la mejor manera.

EL EXITO SE LOGRA CON LA PARTICIPACION DE TODOS.

CONFERENCISTA MOTIVACIONAL: CONFERENCIA EN TUMBES A FUNCIONARIOS PUBLICOS

CONFERENCISTA MOTIVACIONAL: CONFERENCIA EN TUMBES A FUNCIONARIOS PUBLICOS

CONFERENCIA EN TUMBES A FUNCIONARIOS PUBLICOS

Este mes pude compartir una agradable experiencia con los servidores pùblicos de la Región Tumbes, vivimos una mañana llena de emociones donde aprendimos  que el servicio  es lo mejor y mas importante en las funciones laborales, que si bien existen personas toxicas en los grupos de trabajo debemos reconocer que ellas son así porque estan enfermemas por problemas del  pasado que aún no superan.

Por otro lado valoramos mucho el trabajo en equipo y realizamos dinamicas para demostrar que en un equipo todos somos importantes y que si uno dice no se puede con mucha facilidad los demás dicen es cierto no se puede, realizamos ejercicios para darnos cuanta que muchas veces nos quedamos cruzados de manos mirando solo el problema y no vemos mas debido a nuestros parametros que nos dificultan a ser mas creativos para buscar soluciones.

Las 5 horas vividas me dejan una satisfacción por el estado de animo de los participantes que estan deseosos de ser mejores cada día así como de buscar un aprendizaje acticvo que les permita ser mejores y mejorar sus relaciones interpersonales en su trabajo y en su familia, recuerden no podremois hablar mucho de gestión por resultados si personalmente los resultados que presentas no son buenos, si personalmente aun te falta mejorar y a eso apuntamos a ser mejores cada día, superate y alcanza tus sueños cada día, que Dios los bendiga mucho amigos de Tumbes, siempre estare con ustedes cuando lo necesiten.

Email: roldancesar@hotmail.com

CONFERENCIA: GERENCIA DE CALIDAD COMPETITVA

En la ciudad de Cajamarca se desarrollo esta conferdncia con la presencia de mas de 100 asistentes de gerencia de las instituciones públicas y privadas de la región.

En donde pudimos compartir la importancia de ser mejores dada día, que si mejoramos cada día algo de nuestra forma de ser seremos profesionales de calidad, si aprendemos a mirar y a decir a los demás cosas positivas mejoraremos nuestra relaciones interpersonales, nunca nos dejemos llevar cuando alguien dice no, por que vimos en las dinamicas que cuando alguien dice no, habra una persona en otro grupo que dira si se puede y lo hace; recuerden el ejercicio de la rueda del exito para el trabajo en equipo disfruten de su foto.

Una de los mesajes fue que aprendamos a trabajar en equipo en donde todos piensen en soluciones, recordemos que a nosotros nos pagan para resolver problemas y no  para ocasionar más, así enfocarnos a buscar soluciones y alcanzar el logro de nuestras metas.

Es necesario evitar hablar con ira, rencor, resignación, miedos, probelmas frustaciones, o poses de ser el mejor o de saber demasiado, de igual manera evitemos los juicios negativos hacia los demás y mejoremos nuestras conversaciones privadas, con la finalidad de comunicarnos sin prejuicios y con sonrisas más la cordialidad que le de calidad a nuestro trato.

Es bueno mejorar nuestro deseo de conseguir soluciones en la vida y además que celebrar la vida cada día por que es el regalo maravilloso que Dios nos brinda, en esa tarde vivimos mediante dinamicas y videos lo importante que es ser mejor cada día por el bien de nuestro trabajo y nuestra familia, además quedo impregnada la frase si no gerencias tu hogar entonces no podras gerenciar nada.

Espero que les guste el video colgado en youtube y que esta en la parte inferior el link para que hagan clip y vean su participación en  el  evento.

Que Dios las bendiga y las lleve por el camino del bien y a poner en prcatica lo aprendido.

http://www.youtube.com/watch?v=eRy2d4N3x0k

CONFERENCIA GESTION POR COMPETENCIAS Y RESULTADOS

En la ciudad de Cajamarca se dicto la conferencia dirigido a los funcionarios públicos de esa ciudad y sus provincias aledañas como Chota, Cajabamba, San marcos entre otos.

En un día aprendimos que le accionar de una persna es fruto de su pasado junto a sus exitos y fracasos, además que ahora en las organizaciones necesitamos un recurso humano con talento y convicción de hacer las cosas con la finalidad de trabajar en equipo y alcanzar resultados muy productivos.

Tambien realizamos diunamicas que demostraban la importancia de confiar en los demás y en su capacidad para el logro de metas llegando así al tema de gestión por resultados donde vimos que la importancia de aprovechar todo nuestro pòtencial es de vital importancia para el bienestar de nuestro trabajoy de nuestra vida.

Además de que nos puede valer aprender tanto si no lo aplicamos para mejorar cada día o para obtener beneficios en nuestra familia.

Fue bueno descubrir que para obtener mejores resultados en cualquiera de los aspectos y roles que desempeñemos es necesario manejar adecuadamente los recursos que tenemos, planifcar las actividades, revisar nuestros servicios que damos y coreregirlos para hacerlos mas efetivos medir los resultados y el impacto que produccen en nuestro entorno.

Además es necesario manejar adecuadamente los activos que tenemos ya que muchas veces tenemos equipos y maquinarias que no usamos y pueden ser productivos, pensemos en que tenemos y puede producir para  mejorar nuestros resultados que hasta la fecha tenemos, además que mas aprendi en mi vida y  puedo hacer para mejorar mi productividad.

Espero que esta conferencia les brinde la oportunidad de mejorar y ser mejores cada día y como les dije solo el cielo es el limite.

Que Dios los bendiga a cada uno de los participantes y recuerden que el aprendizaje activo y efectivo es aquel que lo practivo y ese debe el compromiso que espero de ustedes.

http://www.youtube.com/watch?v=eRy2d4N3x0k

FELIZ DIA DEL PADRE

Hace poco recibi una revista donde había una frase muy linda y con mucho significado que dice:

SER PADRES ES MUY FACIL

LO DIFICIL ES MERECERLO

Creo que esta frase es muy linda e interesante además encierra el compromiso inmenso que se tiene cuando tenemos hijos el d eestar con ellos en todo momento y saber ganarse su amistad y confianza para ser sus mejores amigos y consejeros, y evitar de esta manera que busquen refugio en otras partes.

Debemos brinmdarles la calidad de tiempo que ellos necesitan  y  acompañarlos en su desarrollo recordando que por esas etapas nosotros ya pasamos.

Sin importar que profesioón o trabajo tengamos ellos siempre nos reclamaran tiempo y eso debemois brindarles tiempo para jugar, conversar enseñarles y ayudarles a ser mejores.

Este video es para padres e  hijos, los primeros para darnos cuenmta que es bueno refrescar la memoria de aquello hermoso que hicimos por ellos y los segundos para nunca se olviden que por mas edad que tengan  siempre es bueno valorar a nuestros padres  sin faltarles el respeto y brinmdandoles nuestro mas calido cariño y abrazo.

Que Dios bendiga  a cada uno de los padres que merecen ser llamados padres y a aquellos que aun presentamos incmpetencias ebn ese rol que Dios nos de fuerza para ser mejores y ganarnos ese título como si fuese el de una maestría o un un doctorado y nos esforcemos de la misma manera que lo hacemos al trabajar o estudiar para  llegar a ser los PADRES QUE NUESTROS HIJOS DESEAN.

Un fuerte abrazo a todos en su día, hagan clip y veran un hermoso video que esta tambien en mi pagina de sonico que resume un lindo mensaje por el día del padre:  youtube.com/watch?v=e5OtvnEddy8

CONFERENCIA EN LA CALUROSA CIUDAD DE MOYOBAMBA

En el mes de Mayo se dicto en el auditorio de la Municipalidad Provincial de Moyobamba  la Conferencia denominada Desarrollo del Potencial Humano dirigido a funcionarios del Sector Público de la ciudad de Moyobamba, los cuales comprendieron lo importante que es mejorar nuestra autoestima y los procesos de comunicación interpersonal, asi como descubrir las competencias que poseemos y explotarlas con la finalidad de ser mejores profesionales y personas así brindar un mejor servicio a nuestros clientes internos y externos.

Otro punto importante fue darnos cuenta que cada uno puede emitir juicios positivos a los demás, mejorando de esta manera nuestro trabajo en equipo y la armonia entre los compañeros de trabajo estructurando un clima laboral adecuado que facilite el desempeño de los equipos desarrollando dinámicas que aportaron una mejor comprensión del tema tratado.

Es muy importante conocer que las palabras pueden construir así como tambien pueden destruir y hay que usarlas de la mejor manera.

Muchas felicidades a todos los participantes y felicitarlos por pensar que son mejores cada día y buscar en la capacitación una herramienta parta escalar cada día.

CONFERENCIA: DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO A FUNCIONARIOS PUBLICOS DE LA REGION DEL SANTA

En el mes de Abril se dicto en la Cámara de Comercio del Santa la Conferencia denominada Desarrollo del Potencial Humano dirigido a más de 100 funcionarios del Sector Público  de la ciudad de Chimbote, los cuales comprendieron lo importante que es mejorar nuestra autoestima y los procesos de comunicación interpersonal, asi como descubrir las competencias que  poseemos y explotarlas con la finalidad de ser mejores profesionales y personas así  brindar  un mejor servicio   a nuestros clientes internos y externos.

Otro punto importante fue darnos cuenta que cada uno puede emitir juicios positivos a los demás, mejorando de esta manera nuestro trabajo en equipo y la armonia entre los compañeros de trabajo estructurando un clima laboral adecuado que facilite   el desempeño de los equipos desarrollando dinámicas que aportaron una mejor comprensión del tema tratado.

Muchas felicidades a todos los participantes y felicitarlos por pensar que son mejores cada día y buscar en la capacitación una herramienta parta escalar cada día.

Un fuerte abrazo.

LA HISTORIA DE LOS 10 CAMELLOS

En el oriente un gran comerciante árabe llevaba 10 camellos cargados de mercaderías al darles la noche indica a su empleado que ate a los camellos cada uno con su estaca para que no se escapen.

Al llegar la mañana descubrieron que a un camello no lo habían amarrado pero no se había escapado, todo lo contrario se encontraba echado junto a los otros, así que cuando el ayudante desata a todos los demás camellos estos se paran y quedan listos para recibir la carga respectiva, pero el camello que había pasado toda la noche desatado seguía echado y no quería levantarse, así que el comerciante árabe le dice al ayudante anda y actúa como si lo estuvieras desatando y veras que se parará, el ayudante fue y realizó todo lo que su patrón le dijo y el camello se levantó.

Muchas veces nos pasa a nosotros, vivimos atados a las cosas del pasado, vivimos atados a las costumbres y rutinas; y cuando estamos listos tal vez para dar un gran salto, no podemos por que pensamos que estamos atados cuando estamos libres de tomar las mejores decisiones y es así que vamos dejando oportunidades maravillosas que Dios nos envía como bendiciones pero por miedos y ataduras no las aprovechamos dejándolas pasar y se van para nunca más volver.

Muchas veces comento que la oportunidad es una mujer que camina con los ojos vendados por el mundo y que nosotros no la podemos ver, ni percibir y esta se choca con nosotros pero como no estamos preparados para abrazarla para retenerla porque no somos perseverantes, tampoco aprovechamos en abrazar la oportunidad y esta se va de nuestra vida.

Pensemos cuantas veces a cada uno de ustedes les han propuesto vender algún tipo de producto ya sea de belleza, por catálogos de multinivel u otros y que respuesta dieron ……. a yo no se vender…….., a las ventas no me dedico por que no son para mí………, esas fueron muchas de las oportunidades que se fueron.

Comentaré que trabajo desde hace 12 años para una compañía de multinivel y en tantos años hable dictado conferencias y charlas para afiliar en muchos rincones del país y muchos dicen no, otros ingresan y piensan que en un mes van a lograr éxito otros piensan que con solo ingresar ya la hicieron o esperan que su patrocinador trabaje por ellos pero no es así y un pequeño porcentaje realmente descubre la oportunidad la abraza y no la deja, se queda siempre con ellos y ahora los veo crecidos y desarrollados convertidos en Líderes nacionales.

Cuando dicto las conferencias o clases en la universidad les comento que todos saben vender si usted es mujer u hombre sabe vender pero aún no lo descubre, veamos como: si tiene esposa(o), novio(a) o enamorado(a) ya se vendió, utilizó lo mejor de su ser para venderse a su pareja y esta a su vez comprarlo sin necesidad de entregar dinero a cambio pero si se entrega un ser, entonces bajo este parámetro somos buenos vendedores y si tuvo varias parejas entonces hay buenas ventas, suena a broma pero es una forma de decirle a usted que si es capaz de hacerlo y poder transformar deudas por pagar en deudas canceladas, solo necesitamos que usted se decida a cambiar la actitud y planificar lo que va a hacer, yo solo le puedo recomendar que cuado la mujer con el velo se choque con usted, no la suelte y la explote para que pueda alcanzar el éxito que desee.

Recuerde que los tres principios vitales para hacer realidad los sueños son:

1. Avanzar

2. Seguir Avanzando con Seguridad y Firmeza

3. Empezar a ayudar a avanzar a alguien más.

Nunca esperes avanzar solo al final tendrás problemas y solo no los podrás resolver por eso es bueno que tengas al lado una persona a la cual ayudes a avanzar y te ayude a solucionar problemas, muchas veces esa persona puede ser tu pareja.

Además en tu trabajo si tienes personas a tu cargo es bueno ayudarlos a superarse y confiar en que ellos puedan lograr resultados positivos, confiando en su capacidad y en la ayuda que le brindes, sin llevarte tú el logro por el esfuerzo realizado.
COMPARTIR ES LO MEJOR QUE EXISTE YA QUE AYUDAS A OTROS A ESCALAR LA MONTAÑA LLAMADA VIDA

UNA REFLEXION

Hace mucho tiempo un una aldea existía un anciano y su nieto, el se dedicaba a enseñarle mediante ejemplos simples los secretos de la vida, así que una noche le dijo: dime nieto mío que escuchas, el niño respondió escucho el cantar de los insectos, no hijo dime que escuchas mas allá de eso, el niño se quedo concentrado tratando de escuchar y descubrió un ruido y dijo es una carreta jalada por caballos, y el abuelo pregunto la carreta viene llena o vacía, el niño se quedo pensando y dijo no se, es difícil saberlo hasta no verlo; no hijo respondió el abuelo, si escuchas bien la carreta viene vacía por que hace mucho ruido, mientras mas vacía este mas ruido hace, en cambio cuando viene llena no hace tanto ruido……, las personas mientras menos saben mas ruido hacen……, mientras menos conocimientos tienen mas complican la vida a los demás…. y hay otras que saben mucho pero que igual hacen ruido porque son jaladas por bestias o animales.

Por eso hijo apréndete esta lección y tu vida será distinta no te jalarán, solo te impulsarás, y no haras ruido solo brillaras.

Esta pequeña lección que leí hace mucho me sirvió para dedicarme a aprender y ser mejor cada día, sin hacer ruidos ni caer en la vanidad de saber mucho, eso es lo que buscamos, muchos me preguntan que se necesita para ser un líder y viajar por el mundo; yo solo les digo no hagan mucho ruido y trabajar hasta llegar a tus metas.

Espero que esta historia sirva y les ayude a hacer mejores cada día, recuerden cargar la carreta todos los días de nuestra vida con sabiduría, experiencia y humildad para iniciar  a caminar por el camino que Dios nos brinda a cada uno sin hacer ruido compartiendo con los demás lo mucho que El nos regala y nos bendice en cada amanecer.

Para cargar la carreta es muy necesario el aprendizaje y acompañado de acción,,, no quedarse pasivo.

El aprendizaje activo es aquel que se practica y aplica en nuestra vida laboral, aquel que se usa para ser mejores personas y profesionales.

El aprendizaje pasivo es el más común, asistimos a cientos de cursos, seminarios y eventos escuchamos, llenamos cientos de cuadernos con anotaciones y al final los guardamos y quedo todo nuestro aprendizaje.

Recuerda en esta vida tomos somos aprendices y si nos dedicamos a caminar bajo esta filosofía aprenderemos más cada día, pero si caminamos como que sabemos mucho por ser profesionales, con maestrías, o doctorados etc, dificilmente aprenderemos algo y poco a poco nos convertiremos en pirañas; personas que no hacen pero tampoco dejan hacer a los demás cosas que les permitan salir adelante.

EL AMOR HUELE A CAFE

Me contaron hace mucho tiempo una historia que me gusto y siempre lo utilizo como ejemplo en mis clases o conferencias, se trata de una hija que se quejaba a su padre por los infortunios de su vida, no sabía que hacer para poder salir adelante y no sabía como hacer para corregir sus errores.

Estaba cansada de luchar en vano; cuando solucionaba un problema, ahi no mas se le aparecía otro, ella esta muy aburrida de su vida no encontraba realmente cual era su destino y todo lo hacia de mala gana, como muchos de nosotros en alguna etapa de nuestra vida.

Su padre era solo un cocinero y un hombre de pocas palabras, después de escuchar sus lamentos de todos los días, una mañana decidió darle una lección así que lleno 3 ollas con agua y las coloco sobre el fuego, en un momento ya estaban hirviendo, así que una de ellas coloco zanahorias, en otra huevos y en la ùltima colocó granos de café.

La muchacha se preguntaba por las intenciones del padre que no alcanzaba a comprender y este le dijo espera unos 20 minutos y verás, así transcurrió el tiempo y saco las zanahorias y las coloco en un pote, luego hizo lo mismo con los huevos  y por ultimo coló el café y lo puso en otro recipiente; luego le pregunto a su hija: ¿Qué ves?, la hija respondió huevos, zanahorias y café, el cocinero le pidio a su hija que tocará el contenido de  cada uno de los recipientes y le dijo:

Toca la blandeza de las zanahorias, rompe el huevo y mira su dereza y por último le dijop prueba el café y disfruto de su rico aroma así que la joven preguntó: ¿qué significa esto?
El padre procedió a explicar y le dijo tu sabes que yo no soy muy preparado pero quiero decirte con esto que estos tres elementos han enfrentado la misma adversidad: que fue el agua hirviendo; sin embargo los 3 habían respondido de manera totalmente diferente.
La zanahoria cedio su dureza por blandura; el huevo cambio fragilidad por dureza y solamente los granos de café lograron transformar el color y el sabor del agua, el cocinero agrego: "Dime querida cuando la adversidad golpea tu vida ¿como le respondes? eres zanahoria, huevo o café.

Cuantas personas se jactan de su dureza y sin embargo a la primera adversidad  desfaññecen o se quejan siempre, otras en cambio inesperadamente pareciendo debiles se fortalecen y aprenden de sus fracasos, muy pocos en cambio son capaces de superar las causas del dolor con una reacción positiva., inesperada, armónica para bien de todos especialmente de si mismos.

En vez de maldecir la temperatura del agua podriamos investigar la calidad de nuestra respuesta, el aroma de buen café impregna, es inconfundible, neto y siempre bien recibido.

Cuando venía de colombia en un vuelo compre una bolsa de café mi curiosidad logró que abriera un poco la bolsa y todo el ambiente se impregno del  aroima a café recien molido, despertando simpatía en mjuchos pasajeros evocando en mmuchos recuerdos u momento vividos.

Así que queridos amigos recuerden que la vida nos exige transformación pero antes de desmayarnos o caer ante las dificultades o hacernos mas duros produciendo despues problemas de interrelación personal es mejor aprender a transformar las circunstancias dificiles en  oportunidades que nos ayuden a mejorar nuestro aprendizaje y  cambiar las emociones negativas por positivas de las personas que nos rodean.

Un fuerte abrazo y que todos sus problemas sean resueltos y trasnmitan ese aroma a café a los que le rodean en base a sonrisas, tranquilidad y amor.

UNO COSECHA LO QUE SIEMBRA

Este hombre desamparado, lentamente levantó la vista.. y miro claramente una mujer acostumbrada a las cosas buenas de la vida. Su abrigo era nuevo. Parecía que nunca se había perdido de una comida en su vida. Su primer pensamiento fue: “Solo quiere burlarse de mi, como tantos otros lo habían hecho ...

"Por Favor Déjeme en paz !! gruñó el Indigente... Para su sorpresa, la mujer siguió frente a el. Ella sonreía - sus dientes blancos mostraban destellos deslumbrantes.

"¿Tienes hambre?" -preguntó ella. "No", contestó sarcásticamente. "Acabo de llegar de cenar con el presidente .. Ahora vete."

La sonrisa de la mujer se hizo aún más Grande.

De pronto el hombre sintió una mano suave bajo el brazo. "¿Qué hace usted, señora?" -preguntó el hombre enojado.

“Le digo que me deje en paz” !!

Justo en ese momento un policía se acercó. "¿Hay algún problema, señora?" -le preguntó el oficial ..

"No hay problema aquí, agente, contestó la mujer .. "Sólo estoy tratando de ayudarle para que se ponga de pie ...

¿Me ayudariá? El policía se rascó la cabeza. "Si, el Viejo Juan, ha sido un estorbo por aquí en estos años.

¿Qué es lo que quiere usted de él?" Pregunto el policía...

"¿Ve la cafetería de allí?" -preguntó ella. "Yo voy a darle algo de comer y sacarlo del frío de la calle, al menos por un rato."

"¿Está loca, señora?" el pobre desamparado se resistió. "Yo no quiero ir ahí! Entonces sintió dos fuertes manos agarrandolo

De los brazos y lo levantaron.

"Déjeme ir agente, Yo no hice nada .."

"Vamos Viejo, esta es una buena oportunidad para ti," el policía le susurro al oido ."

Finalmente, y con cierta dificultad, la mujer y el agente de policía llevaron al Viejo Juan a la cafetería y lo sentaron en una mesa en un rincon de la cafeteria. Era casi mediodia , la mayoría de la gente ya había almorzado y el grupo que habria de comer aún no había llegado ...

El gerente de la cafeteria se acercó y les pregunto. "¿Qué está pasando aquí, agente?" "¿Qué es todo esto?

¿Este hombre esta en problemas?"

"Esta señora lo trajo aquí para que coma algo," respondió el policía.

"Oh no, Aquí no !" el gerente respondió airadamente. "Tener una persona como el en mi negocio me da mala reputación !!!

El Viejo Juan esbozó una sonrisa con sus pocos dientes. "Señora, se lo dije. Ahora, si van a dejarme ir ?. Yo no quería venir aquí desde un principio."

La mujer se dirigió al gerente de la cafetería y sonrió .. "Señor, ¿está usted familiarizado con Hernandez y Asociados?.

"Por supuesto que los conozco", es la firma bancaria que esta a dos calles respondió el administrador. "Ellos tienen sus reuniones semanales en una de mis salas de banquetes."

"Me imagino que usted gana una buena cantidad de dinero con el suministro de alimentos en estas reuniones semanales ¿Verdad?"

PREGUNTO La Señora ...

"¿Y eso que le importa a usted?

Yo, señor, soy Penélope Hernandez, presidente y dueña de la compañía ".

“Oh Perdon !! dijo el gerente ...

La mujer sonrió de nuevo .. "Pensé que esto podría hacer una diferencia en su trato."

"¿Le gustaría tomar con nosotros una taza de café ó tal vez una comida, sr. agente?" "No, gracias, señora", replicó el policia. "Estoy de servicio".

"Entonces, quizás, una taza de café para llevar ?"

"Sí, señora, eso estaria mejor".

El gerente de la cafetería giró sobre sus talones como recibiendo una orden. –

“Voy a traer el café para usted de inmediato señor agente"

El oficial lo vio alejarse. Y opino :"Ciertamente lo ha puesto en su lugar", dijo.

"Eso no fue mi intención “ dijo la señora ... Lo crea o no, tengo una buena razón para todo esto".

Se sentó a la mesa frente a su invitado. Ella lo miró fijamente...

"Juan ¿te acuerdas de mí?"

El viejo Juan miro su rostro, con los ojos lagañosos "Creo que sí - Digo , se me hace familiar".

"Mira Juan ,quiza estoy un poco mas grande , pero mirame bien", dijo la Señora .. "Tal vez me veo mas llenita ahora ... pero cuando tu trabajabas aqui hace muchos años vine aqui una vez y por esa esa misma puerta, muerta de hambre y frio."

Algunas lagrimas rodaron por sus mejillas ..

"¿Señora?" dijo el Oficial, No podía creer lo que que estaba presenciando, ni siquiera pensar que la mujer podría llegar a tener hambre.

"Yo acababa de llegar de mi pequeño pueblo", la mujer comentó. "Y llegue a la ciudad en busca de un trabajo, pero no pude encontrar nada. Con la voz quebrantada la mujer continuo con su relato: Pero cuando me quedaban mis últimos centavos ya me habían corrido del pequeño cuarto que habia rentado. Eran dias de Invierno en el mes de febrero, hacía un frío atroz, caminaba por las calles casi muerta de hambre. Vi este lugar y entre con la esperanza de conseguir algo de comer. " Con lagrimas en sus ojos la mujer siguio platicando ...

Juan me recibio con una sonrisa. "Ahora me acuerdo perfectamente como si hubiera sido ayer", dijo Juan. "Yo estaba detrás del mostrador de servicio. Se acercó y me preguntó si podría trabajar por algo de comer”. “Si, y me dijiste que estaba en contra de la política de la empresa".

Continuó la mujer. -Entonces, tu me hiciste el sándwich de carne mas grande que había visto nunca... me diste una taza de café, y me fui a un rincón a disfrutar de mi comida. Sabía que ayudarme podría meterte en problemas. Luego, cuando te vi poner el dinero que costaba mi comida en la caja registradora, supe que todo iba a estar bien ".

El viejo Juan dijo:

"Así que usted comenzó su propio negocio?"

" Si, encontre un trabajo esa misma tarde. Trabajé muy duro, y me fui hacia arriba con la ayuda de mi Padre Dios.. Eventualmente empecé mi propio negocio que, con la ayuda de Dios, prosperó ..." Ella abrió su bolso y sacó una tarjeta. "Cuando termines aquí , quiero que vayas a hacer una visita al señor Martinez. Él es el director de personal de mi empresa. Iré a hablar con él y estoy seguro de que encontrará algo para que puedas trabajar en la oficina ".

Ella sonrió. "Creo que incluso podría darte un adelanto de tu sueldo, lo suficiente para que puedas comprar algo de ropa y conseguir un lugar para vivir hasta que te recuperes. Si alguna vez necesitas algo, mi puerta está siempre abierta para ti Juan.."

Hubo lágrimas en los ojos del anciano. "¿Cómo voy a agradecer? , preguntó.

"No me des las gracias", respondió la mujer. "A Dios dale la gloria. El me trajo a ti."

Fuera de la cafetería, el oficial y la mujer se detuvieron y antes de irse por su lado .. "Gracias por toda su ayuda, agente,"

Dijo La Sra. Hernandez.”

“Al contrario, dijo el policía, gracias a usted hoy vi un milagro, algo que nunca olvidare.... Y gracias por el café. ".....

Que Dios te bendiga siempre y no te olvides que cuando tiramos el pan sobre las aguas, nunca sabes cuando será devuelto a ti .. Dios es tan grande que puede cubrir todo el mundo con su amor y a la vez tan pequeño para entrar en tu corazón.

Cuando Dios te lleva al borde del acantilado, confia en él plenamente y dejate llevar.

Sólo 1 de 2 cosas va a suceder, o él te sostiene cuando tu te caes, o te va a enseñar a volar!

El poder de una frase! Dios va a cambiar las cosas hoy y pondra todo a tu favor.
Dios cierra puertas que ningún hombre puede abrir y Dios abre puertas que ningun hombre puede cerrar ..

REFLEXIONA SOBRE ESTE TEMA Y TEN PRESENTE QUE LAS COSAS MAS MARAVILLOSAS SON AQUELLAS EN QUE DIOS ESTA PRESENTE EN NUESTRAS VIDAS.

LE FALTA UN CLAVO

Un caballero salió muy temprano con un mensaje para el Rey, por el nerviosismo de sus movimientos podía deducirse que tenía mucha prisa la suerte del reino dependía de la rapidez con que lo transportara su caballo.

En el momento de su partida oyó que un mozo le decía Señor tenga cuidado a una de las herraduras de su caballo se le ha caído un clavo.

El jinete contesto tengo mucha prisa no tengo tiempo para ocuparme de pequeñeces; al filo del medio día se detuvo para descansar un poco y tomar algo de alimento, cuando volvió a montar un campesino que pasaba por el lugar le grito señor a una de las patas de su caballo se le ha caído una herradura ¿porqué no lo lleva inmediatamente donde el herrero?

Tengo mucha prisa, contesto el caballero, además el lugar donde me dirijo no queda muy lejos, hablando así el caballero monto nuevamente a su caballo y este empezó a galopar con dificultad pero al poco rato espoleado y castigado por el látigo el animal avanzo, pero en una pendiente dio un resbalón y cayo se levanto enseguida pero con las mismas volvió a caer y ya no le fue posible levantarse.

El caballero no pudo llegar a tiempo donde se encontraba el rey, quien al no recibir en el momento debido el importantísimo mensaje perdió su reino.

Por la falta de un clavo se cayó una herradura

Por la falta de una herradura se perdió un caballo

Por la falta de un caballo se atraso un jinete

Por el atraso del jinete se perdió un reino.

MORALEJA:

Por descuidar un pequeño detalle podemos echar a perder una gran obra; muchas veces dejamos pasar algunos detalles que son tan importantes en nuestra vida como las palabras positivas a nuestros hijos, pareja, padres y familia lo cual al dejar de hacerlo obtendrás resultados negativos en tu vida, al igual que en tu trabajo los detalles son tan importantes que si dejamos de preocuparnos por ellos nuestras relaciones laborales pueden verse afectadas al igual que nuestros resultados, es bueno hacer las cosas bien desde la primera vez así lograremos ser mejores cada día.

EL REGALO QUE DIOS NOS DA

Muchos de ustedes recordarán este cuento que les envié hace unos meses por correo en diapositivas, relacionadas al regalo que Dios nos hace día a día y muchas veces no lo valoramos, espero les guste:

Si un día al despertar, encontraras al lado de tu cama, un lindo paquete envuelto con esmero, probablemente lo abrirías, aún antes de lavarte el rostro, curioso(a) de ver lo que hay dentro... tal vez hubiese allí algo que no te guste mucho, entonces: lo guardarías pensando que hacer con aquel regalo, aparentemente, “inútil”...

Pero, si al día siguiente recibes otra caja, una vez más la abrirás corriendo y si esta vez hubiera algo que te guste mucho ... Como un recuerdo de alguien distante... un lindo traje que viste en una tienda ... un perfume ... un abrigo maravilloso para los días de frío ... o simplemente un ramo de flores de alguien que se acordó de ti .

Esto ocurre todos los días y nosotros no lo percibimos. Todas las mañanas cuando despertamos ahí esta, frente a nosotros una caja de regalo enviada por DIOS: un día enterito para usarlo de la mejor forma posible. A veces, viene lleno de problemas, cosas que no conseguimos resolver: tristezas, decepciones, lágrimas, etc. Pero otras veces, viene lleno de sorpresas, alegrías, victorias y conquistas.

Lo más importante es que, todos los días, DIOS envuelve, con todo cariño para nosotros, mientras dormimos, nuestro regalo se llama: ¡¡¡¡EL DÍA SIGUIENTE!!!!

ÈL decora nuestros días con cintas coloridas, no importa lo que esté por venir... cuando despertamos recibimos el regalo de DIOS para nosotros.

No siempre ÉL nos regala lo que esperamos o queremos... Pero ÉL, siempre nos manda lo mejor, lo que necesitamos... que es más de lo que merecemos...

Abre tú REGALO todos los días, al abrir los ojos, agradeciendo primero a quién te lo envió, sin importar lo que viene dentro de la caja. Sin duda, Él no se engaña en enviar los paquetes. Si no vino hoy lo que esperabas... espera... Ábrelo mañana con más cariño, pues en cualquier momento, los sueños y planes de DIOS llegarán para ti envueltos en el regalo... DIOS no atiende nuestras voluntades... Si no nuestras necesidades...

Recuerda que llegar al éxito depende mucho de llevarse bien con él, de dedicarnos a proclamar su doctrina y ser testimonios de vida, seamos como la semilla que germina cada día y crece tan alto pero tan alto, que produce frutos riquísimos y nutritivos.

No tengamos fe muerta en nuestro interior, que brote su espíritu en nuestros labios y vida, muchas señoras me dicen que cuando dicto las conferencias a cientos de personas les agrada mucho y no pensaban vivir experiencias como esas, yo repito en mi interior gracias Dios por los dones y bendiciones que me regalas.

Seamos agradecidos por cada día que nos brinda para disfrutarlo y ser mejores personas cada día, si nos esforzamos por ser mejores descubriremos la dicha de estar vivos.

BAILAR BAJO LA LLUVIA

Era una mañana agitada, eran las 8:30, cuando un señor mayor de unos 80 años, llegó al hospital para que le sacaran los puntos de su pulgar. El señor dijo que estaba apurado y que tenía una cita a las 9:00 am.

Comprobé sus señales vitales y le pedí que tomara asiento, sabiendo que quizás pasaría más de una hora antes de que alguien pudiera atenderlo. Lo ví mirando su reloj y decidí, que ya que no estaba ocupado con otro paciente, podría examinar su herida. Durante el examen, comprobé que estaba curado, entonces le pedí a uno de los doctores, algunos elementos para quitarle las suturas y curar su herida.

Mientras le realizaba las curaciones, le pregunté si tenía una cita con otro médico esa mañana, ya que lo veía tan apurado.

El señor me dijo que no, que necesitaba ir al geríatrico para desayunar con su esposa. Le pregunté sobre la salud de ella.

El me respondió que ella hacía tiempo que estaba allí ya que padecía de Alzheimer.

Le pregunté si ella se enfadaría si llegaba un poco tarde.

Me respondió que hacia tiempo que ella no sabía quien era él, que hacía cinco años que ella no podía ya reconocerlo.

Me sorprendió, y entonces le pregunté, 'Y usted sigue yendo cada mañana, aun cuando ella no sabe quien es usted?'

El sonrió...y me acarició la mano

"Ella no sabe quien soy, pero yo aún se quien es ella."

Se me erizó la piel, y tuve que contener las lágrimas mientras él se iba, y pensé,

'Ese es el tipo de Amor que quiero en mi Vida.'

El Amor Verdadero no es físico, ni romántico.

El Amor Verdadero es la aceptación de todo lo que es, ha sido, será y no será.

La gente más feliz no necesariamente tiene lo mejor de todo; ellos sólo hacen todo, lo mejor que pueden.

'La vida no se trata de cómo sobrevivir a una tempestad,

sino cómo bailar bajo la lluvia.

Muchas veces nos quejamos y nos quejamos sobre las cosas que nos pasan pero no se trata de correr o esconderse de la tempestad sino de como vivir bajo la lluvia en momentos que otros corren, simpre manifiesto miremos la vida con otros ojos de otra manera y descubramos la felicidad incluso en los momentos de desgracia.