COACH CESAR ROLDAN ZUÑIGA DESARROLLANDO TALLER DE COACHING A LOS LIDERES DE LA EMPRESA CHINA WINALITE

FUERON 8 HORAS DE TRABAJO FULL DAY DONDE LOS LIDERES DE ESTA ORGANIZACIÓN APRENDIERON Y TOMARON MUCHAS HERRAMIENTAS QUE LES AYUDARÁN A CRECER Y DESARROLLARSE COMO PERSONAS Y PROFESIONALES DEL MULTINIVEL.

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TEAM WORK WORKSHOP COOPERATIVA CHIMU

ESTE TALLER REALIZADO EN LA CAMPIÑA DE MOCHE FUE PARA MEJORAR LA IDENTIDAD CORPORATIVA Y LA UNIDAD DEL EQUIPO DE TRABAJO. FELICITACIONES A LOS DIRECTIVOS DE LA COOPERATIVA CHIMU DE CARTAVIO.

MOTIVACIÓN DE EQUIPOS EN COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO CHIMU CARTAVIO

LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO CHIMU DE CARTAVIO EN BUSCA DE LA MEJORA CONTINUA DE SU PERSONAL Y CON UN CRECIMIENTO MARCADO A NIVEL DE SOCIOS BUSCA DIFERENCIAR SUS SERVICIOS PARA LO CUAL VIENE  REALIZANDO CAPACITACIONES CON EL COACH CESAR ROLDAN.

EN LOS DIFERENTES TALLERES REALIZADOS PODEMOS VER LOS CAMBIOS DEL PERSONAL Y LA MEJORA ANTE LOS CLIENTES O SOCIOS DE LA COOPERATIVA EN SUS OFICINAS PRINCIPALES UBICADAS EN CARTAVIO Y EN TRUJILLO.

GRACIAS POR CONFIAR EN NOSOTROS Y VAYAN PARA USTEDES NUESTRAS MAS SINCERAS FELICITACIONES  A LA LIC. ROSA REYNA Y POR INTERMEDIO DE ELLA A TODO EL EQUIPO HUMANO DE ESTA ORGANIZACIÓN.

TALLER CONSTRUCCIÓN DE EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO EN LA CAMARA DE COMERCIO

EN EL MES DE FEBRERO DICTAMOS ESTE TALLER A 100 GERENTES DE LAS DIFERENTES EMPRESAS DE NUESTRA REGIÓN LOS CUALES APRENDIERON LAS TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS PARA MEJORAR SU CLIMA LABORAL Y FORTALECER EL TRABAJO EN EQUIPO Y LA OBTENCIÓN DE RESULTADOS POSITIVOS EN SUS ACTIVIDADES DIARIAS.

http://www.camaratru.org.pe/web.pag/camaratru/web1.5/index.php?option=com_content&view=article&id=1228:alto-desempeno&catid=9:noticias-camaratru&Itemid=59

MUJERES MOTOR DE DESARROLLO EN EL PERU

MUY MOTIVADORA FUE LA CONFERENCIA REALIZADA EN LA CAMARA DE COMERCIO Y PRODUCCIÓN  DE LA LIBERTAD CON LA PARTICIPACIÓN DE MAS DE 350 MUJERES EMPRESARIAS LAS CUALES PARTICIPARON  ALEGREMENTE DEMOSTRANDO SER MOTOR DE DESARROLLO E IMPULSO EN NUESTRA REGION Y PAIS.

http://www.camaratru.org.pe/web.pag/camaratru/web1.5/index.php?option=com_content&view=article&id=1229:dia-de-la-mujer-2013&catid=9:noticias-camaratru&Itemid=59

COMPROMISO E IDENTIFICACION CORPORATIVA

El compromiso y la identificación corporativa son  valores que todo empresario y gerente busca en sus colaboradores llevar  de la mano a todo su  Talento Humano acorde a la Cultura Organizacional Corporativa donde realicen las actividades por convicción y no por presión, con la finalidad de mantener un clima laboral agradable de trabajo primando la felicidad laboral y el entusiasmo por hacer  mis acciones bien por mas minúsculas que estas sean.

Escuche  durante mi experiencia a muchos gerentes decir a sus colaboradores PONTE LA CAMISETA de una manera constante, frase que antes de los años 80 se repetía constantemente, a cuantos no nos dijeron en algún momento y esto quiere decir que te identifiques con tu equipo, que seas fiel y comprometido con tu organización identificado y unidos bajo los mismos esfuerzos; pero a principios  de los años 90 esto evolucionó y se empezó a decir  SUDA LA CAMISETA, lo cual quiere decir no solo te la pongas si no súdala esforzándose, comprometiéndose con pasión y  dedicación,  a cada una de las actividades que me asignen similar a los equipos deportivos donde el compromiso y el temperamento ganador hace que se de al máximo el esfuerzo para alcanzar la meta que es el triunfo, debemos sudar la camiseta con inteligencia sin hacer acciones que nos desgasten sin llegar a resultados concretos; pero a inicios de este nuevo siglo evolucionamos nuevamente y ahora decimos que no basta con ponerse y sudar la camiseta  sino que LAVA LA CAMISETA, esto refiere ahora que de tanto sudar la camiseta se llena de sustancias toxicas y mal olientes para lo cual debemos lavar la camiseta, renuévate cada día aceptando los errores o las emociones que debo mejorar y lavar para eliminar de mi vida, vive cada día como el único y después lava tu camiseta despéjate de los problemas y errores, deja atrás los inconvenientes lucha por apartarte de las personas toxicas que atacan cada día, despercude tu  vida de agentes tóxicos como los coléricos, depresivos, resistentes a cambios, pesimistas, chismosos, apáticos, indiferentes, dormilones, impuntuales, etc. Lávate cada día y despéjate de estas pirañas que nos asechan en esta selva de cemento; además el lavar significa que no debes solo pensar en ti sino en tus compañeros del equipos para que también ellos sean motivados a lavar sus toxinas y reconocer que hago mal para mejorarlo.

Esta reflexión nos lleva a conclusiones importantes, no solo basta identificarse, ni tan solo trabajar con pasión, nos falta iniciar una cultura de integración de solidaridad que nos permita desarrollar equipos de alto desempeño que nos llevará organizacionalmente a mantener un clima laboral lleno de armonía y donde todos empujen hacia el logro de metas y objetivos con una alta motivación y una autoestima elevada en cada uno de los colaboradores.

De esta misma manera podemos decir que nuestras familias, nuestros hogares deben marchar igual  debemos formar un equipo familiar donde cada uno reconozca sus actividades, se motiven  alcanzar sus metas que cada día cumplamos nuestros roles de padres, hijos, hermanos, abuelos, esposos con pasión dedicación y entusiasmo con la finalidad de mantener un verdadero clima familiar acorde a nuestras expectativas, recuerda si gerencias tu hogar, gerencias cualquier empresa.

Así que, en nuestras familias no solo basta con ponerse la camiseta con el apellido, sino debemos sudarla inteligentemente, para vivir en armonía y alcanzar los objetivos familiares buena comunicación, cero enojos, amistad en el equipo, empatía, colaboración, compromiso por cumplir mis tareas y objetivos, así mismo detectar emociones toxicas o actitudes que debo corregir lavando la camiseta de esta manera podremos vivir en una armonía entre lo laboral y lo personal.

Para finalizar debemos siempre tener una buena actitud esa actitud de los campeones y ganadores Tomas Alva Edison, sufrió un incendio  en sus instalaciones donde realizaba sus inventos quemándose mas de un millón de dólares en equipos, manuscritos, investigaciones y al verlo todo echo cenizas exclamó: “todo mal trae algo bueno. Todos mis errores se han quemado; ahora podré empezar de nuevo”; esto si es un ejemplo de lavar la camiseta así  que les invito a mejorar nuestra actitud, aprovechemos la oportunidad de ser mejores así que desde hoy ponte la camiseta, súdala y lava las impurezas que nosotros tenemos con la finalidad de mejorar y las que nos rodean para evitar que nos devoren los sueños y  estar lejos de las pirañas, que lo único que desean es hacernos sentir mal e infelices, ya que la felicidad de una piraña es nuestra infelicidad.

Mejora tu vida laboral y tu vida personal es el momento…

Coach. César A. Roldán Zúñiga

Email: coach_roldancesar@yahoo.es

RPM #949040786

EL CAMBIO ES UNA OPCION O SE TRATA DE UNA EXIGENCIA

Desde la creación del mundo el ser humano busca una transformación y conquista de sus mejoras continuas, siendo esto cambios que podemos ver a través de la historia comprobar las evoluciones y mejoras del ser humano, desde la escritura en piedra hasta el ordenar portátil en donde escribimos a millones de kilómetros.

Por estos detalles podemos darnos cuenta que el mundo gira y cambia,  la publicidad de antes no es la de ahora, los productos de antes tampoco, ahora vemos que el cliente decide donde comprar, las empresas ganan clientes por el servicio de calidad que brindan y  por la modernización de sus productos, todo gira, todo cambia nuestra vida también conforme pasa el tiempo cambiamos de aspecto físico, emotivo, profesional, económico, gustos y costumbres de manera grata o desagradablemente según lo podemos observar.

El cambio ya dejo de ser una opción para convertirse en una exigencia, tenemos una máxima que dice renovar o morir,  la exigencia a la cual nos referimos esta basada en una necesidad, por que al renovarnos podremos hacer crecer una empresa en el competitivo mundo del mercado, necesitamos renovarnos para sacar adelante una familia, un hogar que recibe cambios y modernizaciones que si no mejoramos lo podremos perder, porque nuestras familias son parte de una sociedad que cada vez esta sintiéndose mas enferma. Imaginemos que somos empresarios, o empleados de una compañía si cambia el mercado, cambia el servicio, la producción y nosotros seguimos haciendo siempre nuestras actividades de la misma manera ¿cual será nuestro futuro?,  definitivamente quedaremos obsoletos del mercado laboral y empresarial y no porque la empresa sea mala o por que me salieron mal mis acciones sino por que no nos renovamos, no nos preparamos para seguir remando en este océano comercial llamado mundo.

Existe una frase que dice: “Si hacemos las cosas de  la misma manera, seguiremos obteniendo los mismos resultados”, creo que debemos de dejar de quejarnos de todo lo que nos sale mal o de las actividades en las que fallamos si seguimos así nos estamos asegurando caminar siempre hacia el fracaso, en esta época debemos convertirnos en visionarios de lo que el, mercado requiere, las empresas necesitan mi familia necesita y empezar a prepararme y cambiar con la finalidad de encaminarme hacia el éxito.

En las empresas el objetivo principal del cambio organizacional planeado es modificar el comportamiento de las personas dentro de la organización. Las organizaciones sobreviven, crecen, progresan, decaen o fracasan debido a los comportamientos de los empleados, es decir las cosas que hacen o dejan de hacer.

Es necesario centrar cualquier proyecto de cambio organizacional en el comportamiento de la gente incluyendo a muchos empleados en el proceso. Un cambio de conducta exitoso mejora los procesos de toma de decisión individual y de grupo, la identificación de problemas, la solución de los mismos la comunicación, las relaciones de trabajo y otros similares.

Busquemos motivar e incitar en los colaboradores el espíritu del éxito y ayudémonos a que exista una relación entre la vida  personal y profesional, realicen actividades de fortalecimiento corporativo e integración de esta manera ayudaremos a seguir avanzando y conquistar mercados y desarrollar hogares por que si continuamos haciendo lo mismo nos estaremos ganando nuestro fracaso personal y profesional, por eso estimados amigos el cambio es una exigencia constante tanto para nosotros como personas como para las organizaciones.

COACH. CESAR ROLDAN ZUÑIGA

RPM #949040786