Desde la creación del mundo el ser humano busca una
transformación y conquista de sus mejoras continuas, siendo esto cambios que
podemos ver a través de la historia comprobar las evoluciones y mejoras del ser
humano, desde la escritura en piedra hasta el ordenar portátil en donde
escribimos a millones de kilómetros.
Por estos detalles podemos darnos cuenta que el
mundo gira y cambia, la publicidad de
antes no es la de ahora, los productos de antes tampoco, ahora vemos que el
cliente decide donde comprar, las empresas ganan clientes por el servicio de
calidad que brindan y por la
modernización de sus productos, todo gira, todo cambia nuestra vida también
conforme pasa el tiempo cambiamos de aspecto físico, emotivo, profesional,
económico, gustos y costumbres de manera grata o desagradablemente según lo
podemos observar.
El cambio ya dejo de ser una opción para convertirse
en una exigencia, tenemos una máxima que dice renovar o morir, la exigencia a la cual nos referimos esta
basada en una necesidad, por que al renovarnos podremos hacer crecer una
empresa en el competitivo mundo del mercado, necesitamos renovarnos para sacar
adelante una familia, un hogar que recibe cambios y modernizaciones que si no mejoramos
lo podremos perder, porque nuestras familias son parte de una sociedad que cada
vez esta sintiéndose mas enferma. Imaginemos que somos empresarios, o empleados
de una compañía si cambia el mercado, cambia el servicio, la producción y
nosotros seguimos haciendo siempre nuestras actividades de la misma manera
¿cual será nuestro futuro?, definitivamente
quedaremos obsoletos del mercado laboral y empresarial y no porque la empresa
sea mala o por que me salieron mal mis acciones sino por que no nos renovamos,
no nos preparamos para seguir remando en este océano comercial llamado mundo.
Existe una frase que dice: “Si hacemos las cosas de la misma manera, seguiremos obteniendo los
mismos resultados”, creo que debemos de dejar de quejarnos de todo lo que nos
sale mal o de las actividades en las que fallamos si seguimos así nos estamos
asegurando caminar siempre hacia el fracaso, en esta época debemos convertirnos
en visionarios de lo que el, mercado requiere, las empresas necesitan mi
familia necesita y empezar a prepararme y cambiar con la finalidad de
encaminarme hacia el éxito.
En las empresas el objetivo principal del cambio
organizacional planeado es modificar el comportamiento de las personas dentro
de la organización. Las organizaciones sobreviven, crecen, progresan, decaen o
fracasan debido a los comportamientos de los empleados, es decir las cosas que
hacen o dejan de hacer.
Es necesario centrar cualquier proyecto de cambio
organizacional en el comportamiento de la gente incluyendo a muchos empleados
en el proceso. Un cambio de conducta exitoso mejora los procesos de toma de
decisión individual y de grupo, la identificación de problemas, la solución de
los mismos la comunicación, las relaciones de trabajo y otros similares.
Busquemos motivar e incitar en los colaboradores el
espíritu del éxito y ayudémonos a que exista una relación entre la vida personal y profesional, realicen actividades
de fortalecimiento corporativo e integración de esta manera ayudaremos a seguir
avanzando y conquistar mercados y desarrollar hogares por que si continuamos
haciendo lo mismo nos estaremos ganando nuestro fracaso personal y profesional,
por eso estimados amigos el cambio es una exigencia constante tanto para
nosotros como personas como para las organizaciones.
COACH. CESAR ROLDAN ZUÑIGA
RPM #949040786
